Nye stillinger på Blomstergården

I løbet af 2020 samler vi og øger antallet af midlertidige pladser i Slagelse Kommune, så vi fremover får 48 fleksible boliger på Blomstergården. Vi har derfor brug for flere hænder til at løfte opgaverne.

Vi har brug for dig

Vi er på udkig efter både sygeplejersker, SOSU’er, fysioterapeuter og ergoterapeuter, som har lyst til at blive en del af Blomstergården. Desuden er vi på udkig efter dig, som:

  • er nysgerrig på dine omgivelser
  • får energi af at sparre med gode kollegaer på tværs af faggrupper
  • har lyst til at bidrage med dine kompetencer i tæt samarbejde med borgeren og pårørende
  • har let ved at tænke i helheder
  • har lyst til at være med i et nytænkende fællesskab.
Om udvidelsen
  • De nye midlertidige pladser

    Blomstergården vil fremover have 48 fleksible boliger, fordelt på:

    • 12 demens-/aflastningspladser
    • 12 restitutionspladser
    • 24 rehabiliteringspladser
      • heraf de 6 tilegnet borgere med behov for neurorehabilitering. 
  • Træningsfaciliteter

    Inden længe starter byggeriet af 1.400 m2 træningsfaciliteter på Blomstergården.

    600 m2 er tilegnet borgere på midlertidigt ophold, hvilket giver os de bedste muligheder for succesfulde borgerforløb. Vi forventer, at træningsfaciliteterne står færdig i sommeren 2021.

De nye stillinger
  • Hvorfor skal du vælge os?

    Det er meget enkelt! Hos os vil du sammen med nuværende og øvrige nyansatte sygeplejersker, SOSU’er og terapeuter være med til at udvikle rammerne for en helt ny måde at tænke borgerforløb på midlertidige pladser på Blomstergården.

    Vi er sammen om vores fælles målsætning, som er at skabe et godt borgerforløb og et optimalt tilbud til borgeren og de pårørende ud fra en rehabiliterende tilgang. For at skabe et godt borgerforløb er vi meget bevidste om at tænke borgerne ind i en helhed ved at tænke hinandens fagligheder ind i vores opgaver, ved at tænke i et godt samarbejde, ved at koordinere på tværs af fagligheder og ved at sparre med hinanden for at udnytte vores viden og kompetencer mest muligt.

    Vi er en dynamisk og forholdsvis ny arbejdsplads med en moderne og fælles tilgang til vores arbejdsopgaver. Vores arbejdsopgaver udspringer fra forskellige lovgivninger, hvilket gør det nødvendigt, at vi samarbejder tværprofessionelt i hverdagen. Vi har brug for dygtige generalister, men der vil være borgerforløb, der kalder på specialistviden. Vores arbejdsdag er sjældent ens, men for at understøtte hinanden i en til tider dynamisk hverdag, har vi skabt et godt fælles læringsmiljø, hvor vi fokuserer på nytænkning og udvikling af kompetencer.

  • Fysio- og ergoterapeuter

    Vi søger 10 både nyuddannede og mere erfarne terapeuter i faste stillinger.

    Udpluk af dine forventelige arbejdsopgaver:

    Fælles for fysioterapeut og ergoterapeut:

    • Løse koordineringsopgaver med samarbejdspartnere lokalt, regionalt og kommunalt
    • Varetage genoptræningsplaner samt rehabiliteringsforløb
    • Rådgive, instruere og supervisere borgere, pårørende og tværfaglige kollegaer
    • Vurdere behov for hjælpemidler
    • Holde målsætningssamtaler med borger, pårørende og kollegaer
    • Tage på hjemmebesøg inden udskrivelse.

    Gældende for ergoterapeut:

    • Dysfagivurdering og træning
    • ADL-vurdering
    • Forflytning og lejring
    • Sansestimuli
    • Kognitiv udredning og træning
    • Individuelle test.

    Gældende for fysioterapeut:

    • Træning relateret til målsætning
    • ICF model
    • Undersøgelse og diagnosticering
    • Behandling og træning
    • Sundhedsfremme
    • Kredsløb- og styrketræning.

    Om stillingerne

    Vi har ikke fastlagt os på ugentlig timetal, da vi gerne vil lytte til dine ønsker. Der må forventes et antal dage om måneden, hvor arbejdstiden vil være til ca. 20, og weekendvagt formentlig hver 4. til 6. weekend.

    Ansøgningsfrist

    Vi forventer, at alle nyansættelser er sket per 1. juli 2020. Vi ansætter løbende fra januar til juni.

    Hvis du ønsker at blive en del af Blomstergårdens nye arbejdsplads, skal du sende en motiverende ansøgning og cv til os senest søndag den 19. januar 2020.

    Vi forventer at holde de første ansættelsessamtaler i uge 4 og 5.

    Ansættelse er snarest eller pr. 1. marts 2020.

  • Sygeplejersker

    Vi søger 8 sygeplejersker i faste stillinger.

    Udpluk af dine forventelige arbejdsopgaver

    • Modtagelse af borgere og pårørende
    • Sygeplejefaglig udredning og vurdering
    • Medicingennemgang samt opdatering af behandlingsplaner
    • Komplicerede sundhedslovsindsatser
    • Kompetenceudvikling af kollegaer
    • Undervisning af borgere, pårørende, kollegaer, elever og studerende
    • Grundlæggende sygepleje
    • Koordinering og mødedeltagelse

    Om stillingerne

    Vi har ikke fastlagt os på ugentlig timetal, da vi gerne vil lytte til dine ønsker.

    Vi søger sygeplejersker til fast aftenvagt, sygeplejersker til fast nattevagt samt sygeplejersker i dagvagt, der vil indgå i vagtdækningen ved ferie.

    Der må forventes weekendvagt, formentlig hver 4. til 6. weekend for sygeplejersker ansat i dagvagt, for sygeplejersker i vagtlag forventes weekendvagt hver 2. weekend.

    Ansøgningsfrist

    Vi forventer, at alle nyansættelser er sket per 1. juli 2020. Vi ansætter løbende fra januar til juni.

    Hvis du ønsker at blive en del af Blomstergårdens nye arbejdsplads, så skal du sende en motiverende ansøgning og cv til os senest søndag den 19. januar 2020.

    Vi forventer at holde de første ansættelsessamtaler i uge 4 og 5.

    Ansættelse er snarest eller pr. 1. marts 2020.

  • Social- og sundhedsassistenter og -hjælpere

    Vi søger ca. 16 social- og sundhedsassistenter og hjælpere i faste stillinger.

    Udpluk af dine forventelige arbejdsopgaver

    • Personlig pleje samt praktisk bistand efter serviceloven
    • Sundhedslovsindsatser efter kompetenceprofil
    • Fokus på personcentreret omsorg
    • Fokus på pårørende som en ressourcestærk samarbejdspartner
    • Kontakt til interne samt eksterne samarbejdspartnere
    • Dokumentation i CURA - FSIII
    • Modtagelse og udskrivelse af borgere og pårørende
    • Navigere i spændingsfeltet mellem selvbestemmelsesret og fagfaglighed med fokus på det unikke menneske.

    Om stillingerne

    Vi har ikke fastlagt os på ugentlig timetal, da vi gerne vil lytte til dine ønsker.

    Vi søger social- og sundhedsassistenter og hjælpere til fast aftenvagt, til fast nattevagt samt til dagvagt. Ansatte i dagvagt indgår i dækningen af senvagter der typisk vil være i tidsrummet 14-20 eller 14-21.

    Der må forventes weekendvagt, enten hver 2. eller 3. (alternativt hver 2. og 4. for at tilgodese familier med delebørn) og hver 2. weekend for aften- og nattevagter.

    Ansøgningsfrist

    Vi forventer, at alle nyansættelser er sket per 1. juli 2020. Vi ansætter løbende fra januar til juni.

    Hvis du ønsker at blive en del af Blomstergårdens nye arbejdsplads, så send en motiverende ansøgning og cv til os senest søndag den 19. januar 2020.

    Vi forventer at holde de første ansættelsessamtaler i uge 4 og 5.

    Ansættelse er snarest eller pr. 1. marts 2020.

  • Dine første 100 dage på Blomstergården

    Det er vigtigt, at du som ny kollega falder godt til hos os. Det betyder, at du oplever, at du er en del af vores arbejdsplads, at du får gode relationer til dine nye kollegaer på tværs af faggrupper, og at du bliver klædt på til dine nye opgaver.

    Lige meget om du er nyuddannet eller erfaren, vil vi give dig en grundig introduktion til din arbejdsplads og opgaver i løbet af dine første 100 dage hos os. Det betyder blandt andet, at du får en mentor og inviteres til onboarding-møder i løbet af dine første 100 dage sammen med de andre nyansatte.

  • Vil du vide mere?

    Du er meget velkommen til at ringe til os, hvis du har spørgsmål om stillingerne:

    • Bettina Olsen
      Leder for midlertidige pladser
      Tlf. 20 29 62 52

    • Christina Aaberg
      Virksomhedsleder
      Tlf. 29 27 37 82

    Abonner på nyt om stillingerne

    Hvis du trykker abonner på denne side, får du automatisk en mail, når der er opdateringer om stillingsopslag for de enkelte faggrupper og om procesplanen generelt.

Siden er sidst opdateret 6. februar 2020